Assistance immobilisation et hospitalisation
Aider vos salariés en cas d'immobilisation ou d'hospitalisation
Vous souhaitez compléter les services de votre mutuelle et accompagner vos salariés dès le premier jour d’arrêt ?
« for me » met à votre disposition une assistance humaine qui pourra intervenir en cas d’hospitalisation ou immobilisation de vos collaborateurs.
Assistance humaine
- Aide-ménagère à domicile et portage de repas
- Prise en charge des enfants : accompagnement périscolaire, aide aux devoirs, garde d’enfants
Assistance et prise en charge
- Organisation de la venue d’un proche à domicile
- Aide à l’aménagement de l’habitat de vos collaborateurs et de leur environnement en cas de handicap
des collaborateurs ont déjà eu à gérer au moins un problème personnel au travail
des salariés veulent une meilleure prise en compte des situations personnelles par leur entreprise
des salariés sont confrontés à un problème de santé durable durant toute leur carrière
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• Accès à des soins de santé de qualité : offrir un accès facilitant à des services médicaux de qualité, ce qui peut contribuer à une récupération plus rapide.
• Meilleur équilibre travail-vie personnelle : en recevant un soutien adéquat en cas de maladie, les employés peuvent mieux concilier leurs responsabilités professionnelles et personnelles.
• Sentiment d’appartenance à l’entreprise : les avantages sociaux, y compris l’assistance en cas d’immobilisation et d’hospitalisation, renforcent le lien entre l’employé et l’entreprise, favorisant ainsi un environnement de travail positif.
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• Amélioration de la productivité : en offrant une assistance en cas d’immobilisation et d’hospitalisation, les employés sont susceptibles de récupérer plus rapidement et de revenir au travail plus efficacement, minimisant ainsi les interruptions dans la productivité.
• Réduction de l’absentéisme : les services d’assistance contribuent à réduire la durée des congés maladie en fournissant un soutien rapide et adapté. Cela peut contribuer à maintenir un effectif plus stable.
• Amélioration de la satisfaction des employés : les salariés apprécient les avantages qui montrent que l’entreprise se soucie de leur bien-être. Cela peut renforcer la satisfaction au travail et la fidélité à l’entreprise.
• Image de l’entreprise : les entreprises qui offrent des avantages sociaux complets et des services d’assistance démontrent leur engagement envers le bien-être de leurs employés, ce qui peut améliorer leur image de marque et attirer des talents.
Nos utilisateurs témoignent …