« Il n’y a pas de performances extraordinaires sans relations extraordinaires »
En 20 ans, les relations au travail et les attentes des salariés ont beaucoup changé. Si au début des années 2000, les salariés et les employeurs avaient admis communément une frontière infranchissable entre la vie personnelle et la vie professionnelle, aujourd’hui les choses ont bien changé. Les relations au travail ont d’abord évolué par les nouveaux outils portables disponibles, par les nouvelles organisations du travail et l’accélération du télétravail en période de Covid-19. Les salariés recherchent du sens, des valeurs et un employeur responsable et bienveillant dans leur écosystème.
« 82% des salariés veulent que leur employeur prenne en compte leur situation personnel » Etude BVA – Groupe Imagine Human en Mai 2020
Les salariés souhaitent aujourd’hui que leur entreprise les accompagnent au quotidien pour améliorer leur qualité de vie, faciliter l’équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle et gérer les coups dur du parcours de vie (juridique, social, médical, psychologique, carrière, conflit, …)
Les programmes « for me » ont été créés pour les entreprises qui souhaitent accompagner de manière bienveillante et responsable les salariés et leurs familles pour donner du sens au collectif de travail et rester ou devenir une entreprise performante.
Yannick JarlaudHappy CEO de « for me »
« Il n’y a pas de performances extraordinaires sans relations extraordinaires avec les femmes et les hommes de l’entreprise et ça commence par leur santé et leur qualité de vie au travail et dans notre entreprise »
Notre histoire
Incubé dans un grand groupe avant de prendre notre indépendance et de nous développer au sein du groupe Imagine Human, « for me » a été pensé par des salariés pour des salariés avec comme idée principale de mettre en place un programme d’aide en cas de coups durs, très simple, facile d’accès et inclusif de toutes les fragilités du parcours de vie.
Notre double culture RH/QVCT et Assistance nous permet d’être le seul véritable programme d’accompagnement des salariés (Employee Assistant Program – EAP) en France. Nous accompagnons les acteurs de l’entreprise privée ou publique et les acteurs de l’assurance pour mettre en place des programmes personnalisés d’amélioration de la qualité de vie et des programmes d’assistance à la vie quotidienne. « for me » accompagne aujourd’hui plus d’un million de salariés et d’assurés pour améliorer leur équilibre de vie et leur qualité de vie.
Yannick Jarlaud Happy CEO de « for me »« Il n’y a pas de performances extraordinaires sans relations extraordinaires avec les femmes et les hommes de l’entreprise et ça commence par leur santé et leur qualité de vie au travail et dans notre entreprise »