Vous souhaitez proposer un programme de Care Management dans votre entreprise ?
Parce qu’une entreprise moderne, quelque soit sa taille, doit prendre autant soin de ses clients, de ses partenaires que de ses salariés, les programmes « for me » vous permettent de matérialiser avant tout cet engagement pour vos salariés.
91%
des collaborateurs ont déjà eu à gérer au moins un problème personnel au travail
82%
des salariés veulent une meilleure prise en compte des situations personnelles par leur entreprise
56%
des salariés déclarent vivre une situation de fragilité
Mettez en place un programme d’accompagnement des salariés : EAP
PME ou grands groupes, vous placez les femmes et les hommes de l’entreprise au centre de la création de valeur et vous souhaitez matérialiser votre engagement bienveillant ?
« for me » est un Programme d’accompagnement des salariés (EAP), couramment appelé Employee Assistant Programm. Il s’agit d’un programme d’intervention en milieu de travail conçu pour identifier et aider les employés à résoudre des problèmes personnels (tels que des problèmes de santé mentale, d’addiction, de stress…) qui pourraient affecter négativement leur performance au travail. Attirez des talents, fidélisez vos équipes, améliorez leur qualité de vie au travail et accompagnez les fragilités du parcours de vie.
« Chez Inovalp, nous sommes conscients que la crise sanitaire, économique et sociale a eu un fort impact sur la charge mentale des collaborateurs. Nous avions mis à la disposition de nos collaborateurs le programme « for me » lors du premier confinement en 2020. Aujourd’hui nous souhaitons aller au-delà de nos engagements en soutenant nos collaborateurs au quotidien, en leur proposant un accompagnement enrichi pour faire face aux difficultés de la vie professionnelle mais également personnelle et familiale. Le programme INOVALP « for me » vient renforcer chacune des trois grandes valeurs Inovalp : l’engagement, l’innovation et le collectif. »
BMWDéveloppement RH
« Le programme BMW « for me’’ s’inscrit dans une démarche globale du BMW Group, visant à renforcer notre politique #QVCT : celle-ci consiste à concilier l’amélioration des conditions de travail des collaborateurs et le maintien de leurs performances. »
CyclamenResponsable RH
« Nous avons décidé de déployer le programme CYCLAMEN « for me » pour fournir une assistance aux personnes en situation de fragilité, les aider à résoudre des difficultés de la vie quotidienne et donc améliorer leur concentration et in-fine diminuer l’absentéisme. »
ExpleoChef de projet RH
« Une des valeurs clé d’Expleo est l’humain. Le programme « for me » concrétise notre engagement ! Par exemple, nous avons conscience que le candidat peut être aidant familial. A travers le programme EXPLEO « for me », on lui montre qu’on prend en compte cette donnée, et qu’on peut l’accompagner ! On offre à tous nos collaborateurs une solution pour un meilleur équilibre vie personnelle et vie professionnelle. »
INOVALP Responsable RH« Chez Inovalp, nous sommes conscients que la crise sanitaire, économique et sociale a eu un fort impact sur la charge mentale des collaborateurs. Nous avions mis à la disposition de nos collaborateurs le programme « for me » lors du premier confinement en 2020. Aujourd’hui nous souhaitons aller au-delà de nos engagements en soutenant nos collaborateurs au quotidien, en leur proposant un accompagnement enrichi pour faire face aux difficultés de la vie professionnelle mais également personnelle et familiale. Le programme INOVALP « for me » vient renforcer chacune des trois grandes valeurs Inovalp : l’engagement, l’innovation et le collectif. »
BMW Développement RH« Le programme BMW « for me’’ s’inscrit dans une démarche globale du BMW Group, visant à renforcer notre politique #QVCT : celle-ci consiste à concilier l’amélioration des conditions de travail des collaborateurs et le maintien de leurs performances. »
Cyclamen Responsable RH« Nous avons décidé de déployer le programme CYCLAMEN « for me » pour fournir une assistance aux personnes en situation de fragilité, les aider à résoudre des difficultés de la vie quotidienne et donc améliorer leur concentration et in-fine diminuer l’absentéisme. »
Expleo Chef de projet RH« Une des valeurs clé d’Expleo est l’humain. Le programme « for me » concrétise notre engagement ! Par exemple, nous avons conscience que le candidat peut être aidant familial. A travers le programme EXPLEO « for me », on lui montre qu’on prend en compte cette donnée, et qu’on peut l’accompagner ! On offre à tous nos collaborateurs une solution pour un meilleur équilibre vie personnelle et vie professionnelle. »